Management de Transition

Concept

Nous accompagnons les PME, ETI et filiales en proposant des Managers de Transition pour faire face à différentes situations :

  • Situations d’Urgence (Départ précipité d’un collaborateur) ;
  • Gestion de Crise ;
  • Contexte de Transformation (Fusion/Acquisition, développement…).

Le Manager de Transition peut également conseiller et accompagner dans le recrutement de son successeur.

Format

Des missions essentiellement en mode régie, au rythme adapté aux besoins (Temps plein ou temps partagé).